工作述职亮“答卷” 奋进扬帆再“起航” :粮食集团召开2023年度全体员工述职大会

工作述职亮“答卷” 奋进扬帆再“起航”

——粮食集团召开2023年度全体员工述职大会

为全面总结2023年粮食集团整体工作，进一步提高公司员工素质和能力，切实发挥考核激励作用，营造学习交流、互相促进、共同进步的工作氛围。近日，粮食集团召开2023年度员工工作述职会议，参会人员根据大家述职情况和平时的工作表现，现场打分测评。公司副总经理王玉红主持会议，党委书记、董事长王世兵作出指导点评及总结讲话。

 会上，公司本部中层及以下含长期借调员工共计39人，分别围绕各自职责职能，回顾过去一年工作，总结好的经验做法，晾晒个人成绩单。一组组数据、一项项重点工作，凝聚了全体职工的拼搏和付出。在看到成绩的同时，大家认真查找工作中存在的不足，围绕缺点提出改进措施，并作出2024年工作打算。

 公司党委书记、董事长王世兵对本次述职给予了充分肯定，2023年，是公司极不平凡的一年，是面临生存考验力挽狂澜的关键一年，面对严峻复杂的形势，公司大幅减亏，圆满完成了集团年中调整的目标任务，每一名职工都能立足岗位、履职尽责、敢于担当。从本次述职情况来看，大家都能够做到准备充分、态度认真、思路清晰。在肯定成绩的同时，也向大家提出了四点要求：一是要心怀感恩。集团为大家提供了安居乐业的平台，提供了提升能力、成长成才的机会，要珍惜岗位，用感恩的心去努力工作，奋力前行，为农投集团、粮食集团的扭亏增盈，健康发展作出应有贡献。二是要团结协作。要继续精诚团结，相互协作，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，切实发挥整体合力，推进各项工作稳步提升，推动粮食集团行稳致远。三是要注重能力提升。要经常性“补课”和“充电”，瞄准岗位职责要求，刻苦钻研所在工作领域的政策和业务，加快知识更新、加强实践锻炼，中层及业务骨干要做好传帮带，做到自觉学习、主动学习、终身学习，学有所悟、学有所得。四是要强化职业操守。要严格要求自己，加强底线思维，树立新风正气。

 此次述职测评会为全体员工提供了展示成绩、互看互比、互学互鉴的机会和平台，是粮食集团积极营造争先创优、增比进位浓厚氛围的具体举措，进一步总结了经验、激励了斗志、鼓舞了士气。下一步，粮食集团将以此次述职评议为契机，以“述”明责，以“评”促干，继续鼓足干劲，乘势而上，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风奋战2024年，为集团冲顶A类企业积极贡献力量。

公司领导班子成员、本部全体中层及以下员工、长期借调员工参加了会议。

刘纹瑀  撰稿/摄影